الرئيسية / منوعات / غوغل تحدد عشر صفات للمدير الناجح بعد دراسه عشر سنوات

غوغل تحدد عشر صفات للمدير الناجح بعد دراسه عشر سنوات

وعلى مدار عشر سنوات قامت غوغل بحثا تحت اسم(بروجيكت أوكسجين )، وذالك للتعرف على المواصفات التي ينبغي وجودها في المدير الناجح وهو الأمر الذي نجحت فية بالفعل نظرآ لأن الشركه سجلت تحسنآ ملحوظآ من حيث رضا الموظفين وعملهم.

وقام موقع ( بزنس إنسايدر ) بنقل الصفات العشرة الأساسية التي لا بد تواجدها في المدير الناجح’ وهي:

1- مدرب جيد

وذالك عوضآ عن حل المشكلات بشكل مباشر، يقوم المدير الممتاز في ظهور المشكلات ليعلم فريقة طريقة حلها وتدريبهم على ذلك.

2.تحسين فريق العمل وعدم التحكم بالأمور الصغيرة

المدير الناجح لا يجب علية أن يتدخل في كل التفاصيل الصغيرة الخاصه بالعمل وكيفيه أدائها، إذآ عليه أن يترك لفريقه حريه اختيار الطريقه التي يراها مناسبه، ليبدع ويبتكر، طالما أن النتيجه النهائيه صحيحه.

3.عمل بيئة فريق شاملة

وجدت الدراسه أن السر وراء نجاح فريق العمل هو خلق بيئة عمل ( آمنة سيكولوجيا)، بمعنى أن يكون بقدرة جميع الموظفين مشاركة آرائهم واقتراحاتهم دون أن يشعروا بالخوف أو القلق من تعرضهم للسخرية أو التنمر.

4.ينتج ويساهم في إنجاز المهام

ومن أهم صفات المدير الناجح هو أن يكون قادرآ على المشاركه في إنجاز المهام إذا تطلب الأمر ذلك، وأن يقوم بمساعدة الموظفين في حال احتاجوا لذلك.

5. كيف يجيد التواصل مع الموظفين

من المهم أن يتمتع المدير بالقدرة على التواصل مع الموظفين بفعاليه ونشاط واسلوب الانصات بتمعن لمشكلاتهم وحوارهم للتوصل إلى حلول مناسبه

6.يقوم بتطوير الموظفين ونقاش كيفية ادائهم

يجب على المدير أن يمدح عمل الموظفين متى ما أحسنوا في إنجاز أعمالهم، لكنه يجب أن يكون قادرا أيضا على توفير النقد البناء في حال أخطائهم.

7.ان يكون لدية رؤية واضحة

المدير الممتاز يكون لدية استراتيجية واضحة للعمل، فهو يعلم أين يقف فريقة الآن، وما هو الهدف المطلوب تحقيقة وما السبيل للوصول إليه.

8.ان يكون لديه المهارات التقنيه المهمة لمساعدة الفريق

المدير الناجح يعلم تمامآ ما هي المهام التي يجب على فريقة إكمالها يومين ومعرفة كيفية انجاز ذلك، وبما انه قادر قادر على استخدام التكنولوجيا أو الوسائل المطلوبة لإنجاز العمل.

9.ان يتعاون بفعالية كاملة

المدير السيء يتعامل وكأن فريقه يواجه حربا كاملن مع الأقسام الأخرى، ولا يرغب بالتعاون معهم، أما المدير الناجح فينظر إلى الهدف الأكبر وهو كيفية نجاح الشركة ككل.

10.قادر على اتخاذ القرارات

كما يجب على المدير أن يكون قادرآ على اتخاذ قرارات صارمة وبسرعه كبيره بعد تفكير ودراسة، حتى وإن كانت بعض هذه القرارات لن ترضي جميع الموظفين.

المصدر : سكاي نيوز

عن ياسر عادل

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *